卢沟桥街道办事处

　　卢沟桥街道：位于北京市丰台区北部，西北与宛平城地区、石景山区、海淀区毗邻，东南与太平桥街道、丰台镇街道、新村街道相邻，并与卢沟桥乡11个行政村相包容。面积27.59平方千米，常住人口50195户，13万人。辖33个社区。（根据丰台年鉴）卢沟桥街道　办事处驻西四环南路40号，面积27.59平方千米，人口6.16万。辖26个社区：丰台路口、望园、六里桥南里、六里桥北里、八一厂、六里桥、莲怡园、莲香园、岳各庄、金家村、金家村第二、青塔东里、青塔西里、蔚园、秀园、芳园、春园、小瓦窑西里、蒋家坟、小屯、大瓦窑、五里店、五里店第二、丰西路、油泵厂、大井、长安新城、京铁家园、民岳家园、保利益丰、珠江紫台、假日万恒、丰体时代。辖区内国家机关、文化、教育、商业设施相对集中。有中央、市、区属单位中建一局、中铁电气化集团公司、铁路通信号集团公司、中国电子工业出版社等178家；有中国人民解放军八一电影制片厂、海军装备研究院、解放军总参谋部第六十一研究所、解放军第三0二医院、武警北京总队第三师等19个驻区部队；有公安派出所、工商所等11个区政府职能部门派出机构；学校和幼儿园38所；各种企事业单位4430余家。

　　党务工作者能力增强机制。选准配强党务工作者队伍。一是从严格任用入手，配强党务骨干。采用群众推荐、个人自荐、党员推举、组织考查、上级党委任命等方式，把基础好、业务精、作风过硬、事业心强的同志配备到党务工作岗位。二是从固强补弱入手，推进整体提高。要求好的基层班子总结经验，查找不足，更上一层楼;引导较好的班子认清差距，找准动力，争先创优;督导较差的班子找准突破口，改变现状，逐步提高。三是从强化考核入手，储备党务人才。采取座谈、测评、现场提问、查阅党务工作资料等方法，每年对基层党务工作者履职情况、班子全面建设情况进行一次全面考评，有重点有计划地实施帮教。同时，注重发现人才、培养人才，建立和完善党务人才储备库，逐步实现年龄结构、知识结构、创新理念的更新。加大党务工作者培训力度。按照大面积培训干部的总体要求，采用典型引路、现身说法、专题辅导的方式，坚持每年有重点分层次地搞好三个专题培训。一是对基层党组织负责人进行如何当好党委（总支）、支部书记的培训，增强他们会组织善运筹、会管理善说教、会民主善决策的能力。二是对基层党务工作者进行政策法规的培训，增强依法执政、依法行政的能力。三是对党委（总支）、支部班子委员进行创新理论的培训，使基层工作不断适应新形势新任务的需求。拓宽党务工作者创新视野。采取走出去、请进来的方式，每年组织党务工作者到区内外先进单位学习，邀请专家学者和区外党组织书记来辖区传经送宝，通过“充电、加油”，取长补短、开阔眼界，提高党务工作整体标准和质量。

　　建立企业对接机制。结合开展“劳动用工规范一条街”工程，确定40个“参保示范户”为重点联络联系企业；在辖区内68个大型企业确立联系人，通过书面审查、现场监察等方式指导并督促企业办理参保、及时缴费。2、建立部门联动机制。建立职能科室牵头、相关部门共同参与的协调沟通制，形成了街道统筹协调、部门各司其职、社会各界共同参与的社保扩面征缴工作格局。3、建立五险共推机制。按照平台一起建立、流程一起规范、督促一起进行的“三个一”标准，督促企业五项保险同时参保，同时缴费。4、建立监察督促机制。制作与发放“劳动保障权益告示牌”，建立社会保险举报机制，以举报投诉、劳动争议仲裁为抓手，督促企业积极参保、及时缴费。社区居委会计生委员与服务站计生专职对辖区内6户新生儿家庭进行入户走访服务。在了解并询问产妇及新生宝宝的现状后，为他们发放了宣传彩页及计生药具，同时解答了一系列计生问题。通过走访，积极宣传优生优育，关爱母婴健康，为他们做好计生服务，既增进了友谊、也联络了感情，也为彼此架起了心桥。

　　联系方式
　　地址: 北京市丰台区西四环南路40号 岳各庄桥南约1000米路东（100161）
　　电话: 010-63862722
　　邮箱: lugouqiaojiedao@sina.com